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我的择业观

点击:246次                                                                                                   发表时间2020-7-4

大学毕业,马上面临找工作的选择。在后疫情时代,国内国际经济低迷,如何找工作,找什么样的工作,是每个学生都在思考甚至困惑的问题。

01
合适就好

大学毕业找工作都希望找500强的大企业,很多人投了简历,有的获得面试的机会,一面二面三面,有的进去有的没进去。

其实,大型外资企业招人很苛刻,有时招一个人需要半年时间,笔试、面试,各个层级面试,HR、部门经理甚至中高管,一旦录用便不会随便辞退。还有的大企业到大学校招、开宣讲会,争夺优秀人才。有的大三、大四招实习生到公司,为将来毕业入职奠定基础,减少磨合时间。然而,大型知名企业招聘人员数量毕竟有限,生源竞争激烈,国内是985、211,国际是常青藤名校。怎么办?面对现状,当然争取进入,利用各种途径竭尽全力,在大企业有较多学习的机会,养成良好的职业习惯,即使将来离职到新企业,为工作阅历“背书”,赚钱多少只是一方面。

如果进不去知名企业,选择中小企业也不失为一种途径。大企业“一个萝卜一个坑”,岗位专业度高,岗位描述准确。而中小企业则更能锻炼人,可能一个人干几项工作,分工不会太细,更容易培养多面手、通才(T型人才),这也是将来的发展趋势,不是“又红又专”,而是“一专多能”,靠一门手艺过一生的时代已经过去,看重的不单是你的学历,而是学习能力。其实,到一家新企业新岗位,学校里学的东西,譬如基础课、专业基础课等关键是打基础、铺路,需要重新学习新知识新技能。

很多事需要辩证地看。个别大企业中规中矩,论资排辈,员工像个“机器零件”,而中小企业则更能锻炼人,成长更快,机会更多。凡事有利有弊,不是进中小企业就不好,进大企业就一定好。当然,这里不是否定大企业优势,管理体系完善,人才培养规范。所谓合适的就是最好的。微软、goole、Apple都是由小做大,车库里创业,一步一步做起,最后成为知名企业。另一角度看,大不一定好,大不一定强。自己和企业共同成长成熟,其间有很多乐趣和成就感。

02
职业规划

无论是知名企业还是中小企业,要做好自己的职业发展规划,5年、10年、20年,我的目标是什么,我想做什么,我能做什么,通过做什么能实现我的目标,以终为始。我在这家企业几年,我的收获是什么,是赚钱还是学东西,在一天干好一天,勇担岗位责任,打造自己的职业品牌。

无论在大企业还是中小企业,都要有创业心态,而非打工心态(就业心态),经营好“你”这家企业,以经营者的立场角度去看待问题,打造我们的职业品牌。我们的每一份辛劳都不会白白付出,都是有价值的,有付出才会有回报,先付出后回报,先“舍”后“得”,回报的形式时间也会不同。我们的雇主、上级都很聪明,“创业心态”还是“打工心态”,一言一行即可看出。个别员工进入一家企业,对薪资待遇可能不太满意,或消极懈怠,或得过且过,“当一天和尚撞一天钟”,一个月几千“大洋”把我们的青春年华给耗费掉了,得不偿失。或好好干,或选择离开。干一行,爱一行。

大学毕业刚涉入社会,可能会换几家企业,不可能在一家企业从一而终,但一方面遵守约定,做好交接,善始善终,一方面要谨慎离职,“骑着驴找马”,经济低迷时期,离职更得慎之又慎。同样不能“这山望着那山高”,更不能“大事做不了,小事不愿意做”,眼高手低,好高骛远,是个不好的习惯,应该踏踏实实,一步一个脚印,日积月累。

我们需要公司大于公司需要我们,经常思考:我在公司是不是不可替代?如何让自己成为不可替代?

03
如何选择

大学毕业有两种选择,就业或继续深造考研。国内现在就业市场竞争激烈,僧多粥少,本科生缺乏竞争力,因此,选择考研的人越来越多。两种选择没有对错,因人而异,学历高点相对而言进入企业机会较多。然而找工作需要机会,机会随着每年行情一直在变,换句话说,高学历不一定就能找到理想工作,本科生不一定找不到合适工作。学位虽不能说是一纸文凭,但到企业新岗位都需要重新学习,学习力比学历更重要。很多专业知识经验需在工作实践中积累。当然,能考研继续深造更好,专业度更高更深,视野更开阔,是进入一家企业的“敲门砖”,进入企业后关键要靠自己实力说话,单靠学历远远不够。

选择合适的企业。企业是一个发展事业的舞台,给员工提供施展才华的机会,把人的潜能充分激发出来,而不是作为一个机器零件来用,人最宝贵的是创造力发挥。进入一家企业不单看工资高低,更要看企业的行业发展远景、企业文化理念及价值观,一定要找有前景的企业。如果夕阳产业,体制机制落后臃肿,死气沉沉,缺乏活力,工资再高,也不是好去处。

一个人现在就能看到自己的将来是可怕的。

选择朝阳产业,选择有前景有活力的企业,能给员工提供平台机会,让员工能够快速成长。

进入企业的途径很多,参加企业校招、各种招聘会、招聘网站投简历、校友学长朋友推荐等,积极参加面试,做好充分准备。从形象、沟通、问题应对、对象企业行业了解等入手,不打无准备之战,不浪费每个机会,全力以赴,结果是另一码事。努力了,不后悔,有时找工作也要靠缘分。

新进入一家企业,工资只是一个方面,更重要的是学习成长,锻炼的机会,专业、人脉关系、经验的积累,良好职业习惯的养成,是一笔财富,“厚积”才能“薄发”。不仅珍惜每个机会,更要争取创造机会。

04
走向成功

步入职场,都想成为一名的职场商场成功人士,但什么叫成功?没有绝对的标准和答案,不能以职位高低、赚钱多少、事业规模大小来衡量。上市企业董事长CEO叫成功,企业里面合格的工程师也叫成功,不能一概而论。

选择适合自己走的路,担当合适的工作岗位,把自己的潜力充分激发出来,为社会为企业为自己创造更大的价值,就叫成功。目标明确,工作努力,勤奋执着,奋力前行,就叫成功。

因此,要树立正确的成功观、人生观、价值观,做到最好,展现精彩人生。

职场40年转眼即逝,把握得好可以出类拔萃,脱颖而出,需要调整心态,拓宽视野格局,科学制定职业规划,策略灵活,全力以赴,你就是一名优秀的职场精英,是一名成功的人士。
 

 

 

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